编者按:楼宇、园区、街区是城市发展的核心载体与治理前沿。近年来,徐汇区以“党建强、发展强”为目标,以融合式党建为抓手,织密组织根系,将党的优势转化为发展动能与治理效能。徐汇区委组织部、区委社会工作部联合徐汇区融媒体中心推出“凝‘新’聚力促发展”系列报道,通过讲述党建与营商环境、产业培育、基层治理深度融合的故事,展现党建引领下新兴领域的蓬勃活力与治理新图景。
作为全国人工智能高地的重要承载地,徐汇区龙华街道锚定“党建强、发展强”的目标,坚持先行先试、改革创新,积极探索“产业社区党建新模式”:一体优化西岸数字谷和传媒港的新兴领域党建工作,织密建强辖区52栋楼宇的党组织体系,团结凝聚1629家企业、88位各级高层次人才、5万白领共同奋斗,并以西岸智塔党委和模速空间创新生态社区党委为重点,把党组织建在技术攻关的前线、资源配置的前哨、产业转型的前沿,以高质量的产业链党建赋能新质生产力发展。
街道组建“党建+营商”工作专班,相关负责人开展“百企蹲点”组团走访行动,每栋楼宇配备一名楼宇党组织书记和一名楼长。“五个动态同步”,即同步联系新入驻企业、同步建立党的组织、同步配备党建专员、同步做实党务工作、同步开展党建联建,主动上门送上“党建服务大礼包”。楼宇党组织书记根据企业发展阶段、产业类别、赛道分布等打好标签,按照企业个性化需求对场景、政策、人力、法律、金融等资源定制化“切配”和“加工”,落实“一企一实事”。
为了帮助企业拓展业务场景,模速空间党委创设了“模速校友会”播客、“模速极客夜线场论坛沙龙,如“AI+医疗”“AI+旅游”“AI+制造”等,把技术方、需求方、资本方聚到一起,交朋友、谈合作、碰火花。上海市水文总站和复旦大学人工智能研究院两家区域单位在党建活动现场“认亲”,迅速联合研究探讨“伏羲”气象大模型在上海台风暴雨预测和防汛排涝中的实际运用,共同启动研发水文预报大模型,党建成为了链接上下游企业的“红色加速器”。
为做实“向心龙华”党建品牌,街道发挥辖区内大院大所大企集聚优势,深化人工智能大模型科创街区党建,区域化党建单位已扩充至115家。重点加强与上海人工智能实验室、“模速空间”等战略科技力量,以及与腾讯、阿里、网易、商汤等高科技企业的联动,以应用场景、语料共享、在地试验等为区域化党建共建项目,深化人工智能产学研用的高水平协同创新。街道全年组织开展500余场党群活动,190余个人才团队、3000名青年人才和2万余辖区企业白领积极参与。
为推动大模型赋能基层治理,街道联合辖区人工智能企业库帕思在机场河片区试点融合大模型技术,例如,“走四百助手”通过语音识别和智能分析技术,将传统人工走访记录时间从平均20分钟压缩至1—2分钟,且记录内容更完整、更准确,极大减轻了微网格员的事务性工作压力;“AI数字社工”依托强大的知识库和智能匹配算法,可自动关联市、区级3.2万条政策法规及街道三年内的12345处置案例,为民情快办工作提供精准政策参考。
街道在数字谷党群服务中心试点设立企事快办工作站,专人驻点办公,并通过“一楼一码”让企业随时找得到人、见得了面、办得了事,实现“1小时受理、当天回复,急事1日办结,一般事3—5日解决”。
对于人工智能企业最需要的算力、数据、电力、人才、公租房等“刚需”,西岸智塔党委一一对接。例如,新落户的雷诺汽车在人才落户与公租房申请中遇到困惑。他们扫码提交了问题,街道企事快办站值班人员一日内就送上全套政策指南与对接渠道,并主动帮助联系相关业务部门。
为搭建资源有效链接的载体机制,徐汇区人才局、人社局、科委轮流来“驻点坐班”,不出楼就能办理900多项业务,真正做到接诉即办、联办快办、闭环管理,2025年共解决企业诉求340余件。例如,西岸智塔党委迅速联动徐汇区人社局、总工会及龙南佳苑、衡汇寓,连续举办3场政策沙龙,清晰解读公租房申请、落户流程,帮助15位人才轻松安家。
在人工智能产业的“垂直硅谷”,街道通过深化楼宇党建“五维融合工作法”(一楼全覆盖、一楼共治理、一楼全配套、一楼享通办、一楼育生态),以“楼事会”为平台,系统谋划“科创第三空间”建设,联动包括央视、腾讯、华之门在内的40个业主、物业、企业、运营单位,通过“五位一体”的协商议事平台联合实施“医食住行文”楼宇配套提升工程,推动“楼里事、集楼智、楼共治”。
2025年,西岸数字谷党群服务中心完成3.0版提升,新建数字谷卫生服务站、社区市民体育健身中心、“龙华·西岸环线”定制公交,同步打造科创咖啡、青年夜校、撸猫解压、子女暑托等“新白领四件套”,组建AI共学社、黑客松等百个青年兴趣社团,让青年人才感觉到党组织的温暖,带有“人情味”的党群服务提升了楼宇服务的品质。西岸数字谷党群服务中心和“模速空间”共建“模速驿站”,为排队入驻“模速空间”的企业免费提供三个月的临时过渡办公场地,通过解决企业急难愁盼问题来实现安商稳商。
据了解,龙华街道将推进党建与产业深度融合,聚焦“服务于人”,围绕“人的全面发展”组织各类党群活动,加强人才互动,围绕应用场景引导辖区企业开展党建共建的项目合作,着力打造“新质服务力”,通过落地一批区域实事项目,从“解决企业一个问题”到“解决一类企业问题”,为加快形成新质生产力注入强劲“红色动能”。
原标题:《党建+人工智能,这个“垂直硅谷”交出创新答卷|凝“新”聚力促发展》
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